Geen precedentwerking in een arbeidsrelatie

Aan een evidente fout van een bestuursorgaan, komt in de arbeidsrelatie geen precedentwerking toe

Centrale Raad van Beroep 26-06-2008 (TAR 2009/25)
Door een foutieve (hogere) salarisindeling van een collega, claimt een P&O-medewerker bij Defensie, op grond van het gelijkheidsbeginsel ook een hogere inschaling. Nu de salarisindeling van de collega heeft plaatsgevonden zonder beschrijving van de extra taken en zonder functiewaarderingsonderzoek berust die indeling op een duidelijke fout.
Het gelijkheidsbeginsel strekt niet zover dat het bestuursorgaan gehouden is om een in het verleden gemaakte fout te herhalen. Ook is in dit geval het vertrouwensbeginsel niet geschonden, omdat betrokkene zelf direct aan zijn leidinggevende heeft aangegeven dat en waarom die inschaling van de collega niet juist was.