Loopbaanbeleid bezwarende functies

Sommige functies zijn fysiek en psychisch te zwaar om een heel leven te kunnen volhouden (ambulance, brandweer).
Tot 2006 was er voor deze functies het functioneel leeftijdsontslag (FLO). Sinds 2006 gelden andere afspraken: het loopbaanbeleid voor bezwarende functies.
In deze module behandelen wij de nieuwe afspraken.

NB: De nieuwe afspraken gelden voor medewerkers die na 1 januari 2006 in dienst zijn getreden en voor medewerkers die op 1 januari 2006 al in dienst waren in een bezwarende functie, maar minder dan 20 dienstjaren hadden. Voor hen is het loopbaanbeleid deel van het overgangsrecht.

De nieuwe afspraken houden globaal in:
Medewerkers werken korter in functies die fysiek of psychisch heel zwaar zijn, de zogenaamde bezwarende functies;
Hierna volgt een tweede loopbaan in een andere functie; Werkgever en medewerker spannen zich in om een tweede loopbaan tot een succes te maken.
De medewerker heeft bepaalde rechten en plichten; Voor medewerkers die op 31 december 2005 een functie hadden met uitzicht op FLO, geldt overgangsrecht.

Aan de informatie op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.