Bezwarende functie geboren voor 1950
De rechten van deze medewerker hangen samen met het recht op FPU.
Er zijn twee voorwaarden voor het verkrijgen van een FPU-uitkering:
- De medewerker is geboren vóór 1950
- De medewerker was op 1 april 1997 deelnemer van het ABP en is dat sindsdien onafgebroken gebleven
Wel recht op FPU
De medewerker krijgt op de 1e dag van de maand volgend op die waarop hij 55 werd FPU-ontslag. Tot 60 jaar wordt de FPU-uitkering aangevuld tot 80% van de bezoldiging; van 60 tot 65 jaar tot 70%.
De aanvulling wordt gekort als de medewerker na zijn FPU-ontslag inkomsten gaat genieten.
Als de FPU-uitkering, de aanvulling en de nieuwe inkomsten boven de oude bezoldiging uitkomen, wordt de aanvulling gekort.
De medewerker bouwt in deze periode voor de helft pensioen op.
Geen recht op FPU
De rechten van een medewerker zonder recht op FPU hangen samen met het aantal dienstjaren.
De medewerker valt onder het overgangsrecht dat hoort bij meer dan twintig dienstjaren of hij valt onder het overgangsrecht dat hoort bij minder dan twintig dienstjaren .
Meer informatie
CAR-UWO artikel
9b:46 tot en met 9b:49
Lees de letterlijke tekst van deze artikelen
Aan de informatie op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.