Werktijden en roostering
De werkgever stelt regels over werktijden vast in een lokale werktijdenregeling. Daarbij wordt ervoor gezorgd dat medewerkers zo weinig mogelijk op zon- en feestdagen werken.
Inhoud werktijdenregeling
De lokale werktijdenregeling heeft betrekking op werktijden, werken op zon- en feestdagen en roostering.
Roostering
Als medewerkers op wisselende tijden moeten werken, stelt de werkgever daarvoor roosters op. Deze roosters worden ten minste één maand voor aanvang aan de medewerker bekend gemaakt.
Werken op zaterdagen en zondagen
Bij de vaststelling van de werktijdenregeling en de toepassing ervan houdt de werkgever er zoveel mogelijk rekening mee, dat de medewerker op zondag en de voor hem geldende kerkelijke feestdagen zijn kerk kan bezoeken. In zijn zondagsrust wordt de medewerker zo weinig mogelijk gestoord.
Een medewerker hoeft dan ook niet te werken op zaterdag en zondag, tenzij dit in het belang van de dienst noodzakelijk is.
Een medewerker kan in ieder geval niet meer 26 zondagen per jaar worden ingeroosterd.
Voor elke zaterdag of zondag dat een medewerker werkt, wordt hij een werkdag (maandag tot en met vrijdag) niet ingeroosterd.
Werken op feestdagen
Voor de toepassing van de werktijdenregeling worden aan de zondag gelijk gesteld de volgende feestdagen:
- nieuwjaarsdag,
- tweede paasdag,
- hemelvaartsdag,
- tweede pinksterdag,
- beide kerstdagen
- en de dag waarop de verjaardag van de koningin wordt gevierd.
- Hetzelfde geldt voor de kerkelijke, landelijke, regionale of plaatselijk erkende feest- of gedenkdagen die door de werkgever zijn aangewezen als dagen waarop de openbare dienst is gesloten.
- Als een medewerker tot een kerkgenootschap behoort dat de wekelijkse rustdag op de sabbat of de zevende dag viert, kan hij op zijn verzoek deze dagen gelijk laten stellen aan de zondag.
Pauzes
De werktijd van de medewerker moet op een behoorlijke manier door pauzes worden onderbroken.
Uitzondering brandweer
De werkgever kan voor de Brandweer ten aanzien van het bovenstaande een afwijkende regeling treffen. Dit geldt ook voor dienstonderdelen die met de Brandweer te vergelijken zijn ten aanzien van de dienstroosters.
Meer informatie
De Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit stellen nadere voorwaarden aan de werktijden, pauzes en roostering van de medewerker.
CAR-UWO artikel
Artikel 4:2
Artikel 4:2:1
Artikel 4:2:2
Lees de letterlijke tekst van deze artikelen
Aan de informatie op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.