Lokale uitbreiding cafetariamodel
Met behulp van het gemeentelijk cafetariamodel kan een medewerker vakantie-uren kopen of verkopen. Aanvullend aan deze twee ruilmogelijkheden kan de werkgever lokaal nog meer ruilmogelijkheden creëren. Te denken valt bijvoorbeeld aan een een fietsregeling of de kinderopvangregeling (voor wat betreft de eigen bijdrage van de werknemer).
Bronnen en doelen
De basisgedachte van het cafetariamodel is dat de medewerker er voor kiest om een bepaalde arbeidsvoorwaarde (de bron) in te ruilen voor een andere arbeidsvoorwaarde (het doel). Een voorbeeld is het ruilen van een vakantie-uur tegen een financiële vergoeding, of het ruilen van een deel van het salaris tegen een extra vakantie-uur. De bronnen zijn in de CAR-UWO limitatief benoemd en kunnen dus lokaal niet worden uitgebreid. Aan de standaard doelen, die in de CAR/UWO zijn geregeld (tijd en geld) kunnen er lokaal wel enkele worden toegevoegd.
Mogelijke doelen
De werkgever kan lokaal een aantal bestedingsmogelijkheden aan het cafetariamodel toevoegen. Te denken valt bijvoorbeeld aan een fietsregeling, de vakbondscontributie of een kinderopvangregeling (eigen bijdrage).
Vaak is er sprake van een fiscale regeling waardoor de bron-arbeidsvoorwaarde bruto kan worden ingezet om de doel-arbeidsvoorwaarde mee te financieren. Daarmee wordt bedoeld dat over de arbeidsvoorwaarde (salaris, vakantie-uren) die de medewerker inlevert, geen belasting wordt geheven. Op deze manier ontstaat er een fiscaal voordeel.
Mogelijke bronnen
Mogelijke bronnen die mogen worden ingezet voor de lokaal vast te stellen bestedingsmogelijkheden zijn ( limitatief) opgesomd:
- (een deel van) de bezoldiging;
- (een deel van) de eindejaarsuitkering;
- (een deel van) de vakantietoelage;
- (een deel van) de vergoeding voor verkochte vakantie-uren.
Lokale regelgeving
Indien de werkgever een lokale uitbreiding wil geven aan het cafetariamodel, moet hij voor de uitvoering hiervan nadere voorschriften vaststellen.
Meer informatie
- Door het CvA is een publicatie 'Cafetariamodel in de gemeentelijke sector, keuzemogelijkheden in arbeidsvoorwaarden' gemaakt, waarin meer informatie is te vinden over de lokale uitbreiding van het cafetariamodel en de fiscale aspecten daarvan. Deze publicatie is een uitgave van de SDU Uitgevers Den Haag 2001, ISBN 9032275348 .
- Voor de fiscale aspecten van het cafetariamodel wordt verwezen naar de regionale belastingdienst of de website van de belastingdienst.
- LOGA-brief vakbondscontributie, d.d. 21 december 2005, kenmerk Marz/CvA/U200515548
CAR-UWO artikel
Artikel 4a:3
Lees de letterlijke tekst van deze artikelen
Aan de informatie op deze site kunnen geen rechten worden ontleend.